台灣除了護國神山，半導體求職還可以有什麼選擇?科學應該是讓人感到期待創意的，為什麼世人總覺得科學是嚴肅的呢?第一屆默克營業中企業參訪心得分享。

默克 MerckTaiwan

科學應該是讓人感到期待創意的，為什麼世人總覺得科學是嚴肅的呢? 台灣默克為德商，和大家較常聽到的美國默克過去曾為同一家企業，一戰時期被美國政府收購，故現在為兩家獨立公司。

台灣默克在台灣北中南均設有廠區，主要有三大事業體，包含電子科技、醫療保健、生命科學。默克還有自己的企業字體與企業色，可以看到相當活潑創意的風格，若不看說明還以為這是什麼新創公司吧!

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我與默克的緣分

在報名這次企業參訪的填寫資料中，有一題關於”如何知道默克?說說你對默克的印象是什麼?” 猶如疫情串起跟研究所的緣分，和默克的緣分要從研究所說起，2022.5月參加了商管杯個案競賽，競賽題目為 Merck: Covid-19 Vaccines，因此在準備個案解題中得知了德商默克與美國默沙東的歷史淵源~但個案題目中說的是美國的默克，從此對默克這個名稱留下了印象，也產生了最開始的緣分。

10月在學校舉辦了半導體遊戲方程式-默克來作客，基於好奇跟領免費餐盒去認識了德商默克，當時就有見到這次的HR成員以及人資長 Cecilia，Q&A環節還問了Cecilia問題，拿到了9×9禮券!而當時分享者之一說到了因為默克有許多事業體，因此在職涯上如想轉換其他跑道，在公司內就可以實現，企業文化氛圍很符合我對於未來職涯的嚮往，因此激起了我對默克更進一步的好奇。期末看到默克首辦企業參訪，趕緊手刀報名!非常幸運成為參與的20名幸運兒之一。

企業探訪大解密

活動日當天於台南高鐵車站集合，好似參加大學營隊般，興奮又緊張。首先報到時發了探險家的名牌及讓我們抽選了不同色的明信片，原以為是紀念卡或活動道具，後來才知道是今日的競賽組別!

這天參訪的是默克高雄廠，位於路竹，首先介紹了關於默克的幾個事業部門，及過去在SDGs上的貢獻。

印象深刻的是他們為員工的職涯安排制度很完善，有多元的訓練課程也有機會輪調海外，休假福利之一是家庭照顧假，隨著父母年歲增長、家庭有小孩，種種家庭因素這真的是很重要的制度與福利呢!

有別於一般大眾對於科學的刻板印象嚴謹、枯燥乏味，默克認為科學改變且美好了人們的生活，應該是激勵人心的，在品牌設計上尤其想傳達其理念。Logo設計取自微生物、細胞與線條，CIS的設計有多組隱含不同寓意風格的色彩。

介紹完後還安排了小組破冰競賽環節，運用小遊戲搶答的方式讓大家加深默克事業體的印象。

午餐時間各組都安排了一位Mentor和我們聊天互動，可以各種滿足好奇心~我們的導師是HR，薪資雖未能直接透漏，但他和我們分享了他過去的工作經驗與默克的組織環境實際心得。

餐後探險家們開始準備出發廠區大冒險~

在進行製程參訪前，我們還體驗了一波防護服與防護鞋。

防護服上的Logo也有不同色系!身為半導體門外漢在參觀時和相關領域科系的同學不同，對於產線可說是陌生又熟悉，看著一同參訪的同學們，熱切熟悉製造的每個流程，問的問題專業不已，令我甚是汗顏。

不同區域有不同負責人為我們說明介紹，每個流程都講解得很仔細，也很熱情的回答每個學員的問題。

廠區巡禮結束後一起在默克花園合影留念，得知了默克花園是以德國地圖造型做設計，意旨默克來自德國。本來有些遺憾未能從高處一覽花園風光，仔細一想我好像也不認得德國地圖是啥樣貌…(掩面)

Merck暑期實習計畫

這次參訪過程中還認識了他們的暑期實習計畫及GOglobal Program，暑期實習計畫時間7/3-8/31，地點有台北、桃園、新竹、高雄廠，從研發、行銷、生產製程均有名額。有機會參加專案及獲得預聘機會，報名期間約於2-3月份。

GOglobal Program 類似其他企業的儲備幹部計畫，兩年的時間在各事業部門間輪調，有半年時間在德國培訓!此計畫因為培訓人才的費用較為高昂，面試流程也更為繁瑣，約需歷時兩個半月左右，更多招募詳情可參考官網或粉絲專頁。

我與學霸的距離，就差一頓下午茶

研究所以來參加過不少場企業參訪的活動，也有遇過為同學們準備下午茶的企業，卻是第一次遇到將企業元素融入下午茶中。

在場內參觀後，回到會議室便看到擺設精緻的下午茶，而更令人驚豔的是上面令人會心一笑的可愛元素。

針筒寓意默克在醫療疫苗上的貢獻、晶片巧克力是他們的主要重點事業體之一。

最最可愛的是飲料-胡蘿蔔汁，不是在下午茶中常見的咖啡、茶飲，選用胡蘿蔔汁源自液晶是從胡蘿蔔中發現的，而默克是是第一家發現液晶應用的公司!

如此可愛用心的下午茶，想忘記MERCK事業有哪些想必終生都忘不了了，認真可以新增甜點事業部~如果所有專業科目都有下午茶，我一定會成為學霸吧?

島主對談

下午茶過後安排的是默克島島主對談，有廠長來解答學員們的各種疑惑，也有默克的實習生和大家做經驗交流。

外商到底應該怎麼選?美商德商?

第二個很有趣的問題是”廠長在你的職涯過程中，是否有被”電”的經驗? 這題是在廠長 Q&A 環節中，我最印象深刻的問題之一，外商是不少學子嚮往的職涯夢想，因為薪資、福利與企業文化，說到德國就會讓人聯想到，德商會不會似日本般的嚴謹又一板一眼~ 廠長表示在默克多年又有多次輪調經驗，整個組織很扁平開放，並沒有過相關負面經驗。

連線中與我們互動分享的是正在參加 GOglobal Program 的成員Meiyu及 Vicki，兩位談吐邏輯都很好，Roger是實習生，從對談中可以知道默克注重保有好奇心、敏捷靈活的人才，在外商基本的外語能力仍不可少，英文面試可以從應徵職缺去著手。ex.你認為一個好的OO人員須具備什麼條件?(OO自行代入應聘職缺)、為什麼來參加等等。

默克紀念品

在參訪的尾聲，默克還準備了一個DIY的互動環節，本來看到桌上材料以為要做什麼有趣實驗~原來是自己作屬於自己的Merck，透過簡單的紙巾、鐵絲、色筆的材料，做出了屬於每個學員獨一無二的 M。

這次參訪已經有滿滿收穫，離開前還為大家準備了精美禮品(有帆布袋、資料夾、貼紙、偏光片實驗套裝、酒精噴瓶)

加上今天的小隊競賽跟搶答積分拿到超多贈品的!拿到都要不好意思了~也可以看出默克從各方面都很用心在為來訪的學員做準備(感動+感謝)

如果這是場招生說明會，默克將成為我的前三志願

這次參訪主要發現到默克的員工組成背景很多元，在實習生的影片中看到有來自都市計劃系的同學，而在中午跟我們進行午餐約會的HR，他是觀光背景出身，產業不斷成長、變化快速，一個求職者若只專才於單個項目，未來產業變動多元人才更能彈性運用，因此勉勵學子應該擁有與人合作的能力，同時培養各種硬軟實力。

大學畢業時雖在科技業待過一年，曾以為自己不喜歡這樣的產業，其實每家企業都有各自的文化與特色，出社會後又回歸校園，即將面臨再次出社會仍然會感到徬徨與無助，即使要當社畜也要當個快樂的社畜! 透過這次參訪讓我更加認識默克的企業文化，深深受其吸引，希望未來有機會也能成為一分子~(前三志願目前兩個志願還從缺中ˊˇˋ)

這次參加的成員中，多數都是來自相關專業背景的成員，因此參訪上較多著重在專業領域，希望有機會可以多認識一些商管相關成員的工作內容 HR或行銷部門。